さまざまな理由で、今のパートを辞める！と決断し、パート先に退職の意向を伝えたら、思わぬ「引き止め」にあったという方も少なくないと思います。
引き止められた時を考えておこう
偶然私のお友達2人が、最近同時にパートを辞める！といって、それぞれ自分の職場にパートを辞めたい旨伝えた所、引き止めにあいました。
1人目の彼女はコンビニ勤務、もうすぐ1年になります。
仕事にもすっかり慣れてはいましたが、重箱の隅をつつくようなオーナーの態度に辟易しており、意を決して辞める旨伝えた所、
「今人手も足りないから、もしよかったらヘルプ要因として残ってくれないか？曜日も時間も固定じゃなく、都合のいい時だけでいいから」
といわれ、引き止められました。
もう1人の彼女は食品の梱包業務。週5日勤務で午前中3時間だけの勤務です。
ようやく慣れてきた3か月目。
もともとメンタルに弱いところがあり、働き始めは何でもなかったのが、些細なミスが2～3度続いたところから、だんだん「自分には向いてないのでは」「周りに迷惑をかけてるのでは」と気にするようになり、精神的に負担を感じるようになってきたため、事情を話して退職を伝えた所、
「週3日勤務でいいから残ってもらえないか？」と言われたそうです。
コンビニの彼女は
「次の仕事も決まってないし、自分の都合のいい時だけでいいなら、まあいっか」
と、辞めずに継続しました。
もう1人の彼女も
「もともと午前中の3時間だけだし、週3日勤務でいいなら今より楽だ。じゃあもうちょっと働こうか」
と、こちらも継続です。
さて、継続して2週間過ぎて、二人の仕事はどうなったでしょうか？
結局職場の都合で働かされるという現実
最初の彼女は、蓋を開けたら「自分の都合」などお構いなしで、人手が不足している曜日、時間帯にガッツリ彼女の名前が入っていたそうです。
今までは、曜日も時間も固定でしたが、今度は曜日も時間帯もマチマチ。
もちろんできない時は断っていますが、毎回断り続けるのもそれはそれで負担に感じるようになってきました。
もう1人の彼女は勤務再開してすぐに、またちょっとしたミスをしてしまい（傍で聞いてる分には誰にでもあるミス）またすぐに気に病む日々が始まり、ふさぎがちになってしまいました。
なぜ辞めたいと思ったのか？をもう一度よく考えてみよう
コンビニ勤務の彼女がこう言いました
「よく考えたら、仕事内容に不満があったわけじゃなくて、オーナーが嫌で辞めたかったんだよね…。だから継続してる内は、その不満はなくならないんだよね…」
もう１人の彼女も
「仕事をミスすると、それが精神的に負担になってしまって、日常業務にも支障が出てしまうから辞めようと思ったんだわ。曜日を減らしても、働いている内はミスは避けて通れないから、常に精神的に辛い状態に自分を置くことになる・・・」
待遇に不満があるだけなら、そこが改善されれば継続しても問題はないのかもしれませんが、人間関係や精神的なダメージがあるのであれば、その職場から離れなければ改善しませんよね。
自分はどうして辞めたいのか？をもう一度よく考え、そして万が一引き止めにあった場合も、よくよく考えてから結論を出した方がいいのかもしれません。
もう一回勇気を出さなきゃいけなくなる
一度意を決して退職を伝えたけれど、継続することになり、でもやっぱり辞めたい！となった時に、
また再度退職を伝えるというのは、気持ち的にももう一回勇気が必要ですよね。
精神的にも負担倍増ですし、今までいろんなお母さんのパート引き止めの話を聞きますが、皆振り切って辞める方が大半で、継続した方で「あの時辞めないでよかった」って言ってる話はほとんど私は聞かないです。
仕事は恋愛と同じ
目をつぶった不満は、結局それが原因で破局する。
別れずに継続したら、また同じ不満が続く。
ここはすっぱりお別れして、新しい出会いを探す方が、幸せになる可能性大。
って感じでしょうか(´▽｀)
いい出会い（仕事）は必ずありますよ♪
最後まで読んでいただいてありがとうございます(´▽｀)
